O método da Ocean Tax
Legado Sartorial
É o método integrado da Ocean Tax para empresas familiares que precisam coordenar tributação, contabilidade, patrimônio, governança e sucessão em um único plano.
- Quem entra na conta
- Empresa, sócios e família
- Como é montado
- Uma empresa por vez, sob medida
- Como as frentes entram
- Conforme o plano, sob coordenação única
O tecido escolhido antes do corte.
O nome
Duas palavras, e as duas dizem a mesma coisa.
Legado. Para quem constrói algo que vai atravessar gerações. O que se planeja aqui não cabe no trimestre: é a estrutura que os herdeiros vão receber, com sócios e uma empresa viva dentro dela.
Sartorial. Como os grandes alfaiates, que tomam a medida antes de cortar. Cada estrutura é desenhada para uma família e seus negócios, e é por isso que ela serve nela.
Uma empresa construída ao longo de anos não cabe em uma solução de prateleira.
Em empresas familiares, tributação, contabilidade, patrimônio e sucessão não são decisões separadas. O Legado existe para coordená-las em um único plano.
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Como começa
Pela tomada de medidas.
A equipe abre a estrutura tributária, societária e patrimonial e mapeia o que existe hoje antes de recomendar qualquer coisa. É o passo que decide todo o resto, e é onde aparecem as oportunidades que já estavam ali.
- O que a equipe faz
- Abre a estrutura tributária, societária e patrimonial da empresa, dos sócios e da família.
- O que você recebe
- Cada oportunidade fundamentada, estimativa de retorno, riscos patrimoniais e possibilidades de redução de passivos, mais o plano de ação na ordem de prioridade.
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O método
Cinco frentes, desenhadas na mesma mesa.
Contratadas separadas, elas se atropelam: o planejamento tributário mexe na estrutura que o patrimonial acabou de montar, e a contabilidade descobre as duas coisas depois. No Legado elas nascem juntas, olhando empresa, sócios e família ao mesmo tempo.
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Recuperação de Crédito Tributário
Para revisar o que já foi pago
Revisão dos últimos 60 meses das demonstrações contábeis: crédito que deixou de ser apropriado e tributo pago quando não era devido.
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Planejamento Tributário e Reforma
Para decidir antes da apuração
Comparação de cenários entre regime, estrutura societária, contratos e preços, com o efeito de cada caminho calculado antes da decisão.
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Planejamento Patrimonial e Sucessório
Para organizar propriedade e sucessão
A estrutura jurídica que separa os riscos da operação, com acordo de sócios, governança familiar e a sucessão escrita antes de alguém precisar dela.
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Contabilidade Empresarial
Para executar o que foi decidido
A rotina fiscal, contábil e trabalhista com relatório gerencial: é ela que transforma o plano em rotina e o número em decisão.
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Gestão de Passivo Tributário
Para tratar a dívida e o caixa juntos
Auditoria da cobrança, comparação das vias de negociação e defesa aplicáveis e o fluxo de pagamento que a empresa comporta.
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O que vem depois
A implementação segue o escopo contratado.
O plano define a ordem das decisões, os documentos necessários e as responsabilidades. A definição técnica cabe à equipe responsável por cada frente, e a implementação segue o escopo contratado por 24 meses.
O que hoje depende de um acordo verbal precisa virar regra antes do conflito.
I
A conta tributária nunca foi revista.
Regime, estrutura societária e classificação decidem quanto a empresa paga, e continuam decidindo enquanto ninguém os abre.
II
Empresa e patrimônio estão misturados.
Bens pessoais expostos ao risco da operação. Uma disputa entre sócios ou dentro da família alcança tudo que foi construído.
III
A sucessão só existe em conversa.
Quem decide, quem recebe e quem responde ficam combinados de boca. No dia em que a regra for necessária, ela precisa estar escrita.
Para quem
Serve para uma empresa específica.
Empresa do Simples Nacional fica de fora deste desenho, e empresa que ainda está montando a operação também: falta a estrutura em que o método mexe.
É para você se
- Lucro Real ou Presumido, com estrutura e margem para reestruturar.
- Estratégia acima da economia do mês.
- Reduzir imposto dentro da lei.
- Visão de gerações, não só do ano corrente.
Não é para você se
- Procura jeitinho ou brecha duvidosa.
- Não quer investir em estruturação.
- Quer reduzir imposto sem olhar a consequência.
Dúvidas frequentes
O Legado Sartorial é mais um serviço da Ocean Tax?
É o método, e não um item da lista. Quem contrata uma frente só recebe aquela frente bem feita. No Legado as cinco são desenhadas juntas, sob uma coordenação só, porque estrutura societária, imposto e sucessão mexem umas nas outras: mudar uma sem olhar as outras duas costuma sair caro depois.
Quanto custa?
O escopo muda por empresa, então o valor sai na proposta, depois da primeira conversa, quando já dá para dizer o que a estrutura pede. Preço de tabela antes de olhar a empresa seria chute.
Preciso trocar de contador?
Não. Se a empresa já tem contador, ele continua. A contabilidade gerencial é uma das frentes e entra só se você quiser que entre: boa parte do trabalho da Ocean Tax chega por indicação de escritórios de contabilidade, e perder a confiança de um contador custa mais do que ganhar uma contabilidade.
Em quanto tempo aparece resultado?
As primeiras oportunidades saem do mapeamento inicial, cada uma com a conta dela. A implementação depende do que a estrutura pede: reestruturação societária e sucessão levam meses, e o que a equipe acompanha depois é o que estiver no escopo contratado por até 24 meses. Quem promete tudo resolvido em semanas está vendendo outra coisa.
A minha empresa é do Simples Nacional. Dá para fazer?
Não. O regime já é simplificado e o campo de revisão é estreito: o método mexe em estrutura que o Simples não tem. A Ocean Tax atende empresas de Lucro Real e de Lucro Presumido.
A primeira conversa
O que hoje depende de uma decisão que a empresa ou a família ainda não organizou?
A conversa serve para entender a empresa, os sócios e o que já foi tentado antes. É dela que saem o escopo e o valor, que mudam de uma empresa para outra.