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Ocean Tax
Organizar

Planejamento Patrimonial e Sucessório

Proteja os bens da família e prepare a empresa para continuar sem você. A Ocean Tax organiza quem é dono, quem decide e como o patrimônio passa à próxima geração.

Falar com um especialista

Para quem este trabalho é Planejamento Patrimonial e Sucessório

O trabalho rende quando a empresa se reconhece em pelo menos um destes perfis.

  • Empresários com bens em nome próprio ou que pretendem adquirirOu que estão prestes a adquirir, que é a hora mais barata de decidir a estrutura.
  • Famílias com sucessão ainda combinada só de bocaMais de uma geração envolvida na empresa, e nenhuma regra registrada.
  • Herdeiros que receberam participações sem conhecer os riscosQuem recebeu participação sem entender a que risco ela está atrelada.
  • Sócios com bens pessoais expostos às dívidas da empresaSociedade sem acordo, com garantia pessoal dada em nome da empresa.
  • Empresas em expansão, entrada de investidores, sucessão ou vendaTodo processo de entrada de terceiro começa olhando a estrutura que existe.

O que é Planejamento Patrimonial e Sucessório

Organizar propriedade, decisões e sucessão antes do conflito.

O trabalho começa pelos bens e pelas empresas que vocês já têm. Nossa equipe identifica em nome de quem está cada bem, quais riscos existem e o que a família quer preservar.

A partir disso, desenhamos a estrutura e as regras de administração e sucessão, com o custo de implantar e manter.

O que isso resolve Planejamento Patrimonial e Sucessório

Sem regra escrita, uma disputa ameaça o que levou décadas para construir.

Quem decide, quem recebe e quem assume a empresa precisa estar combinado antes do conflito. A Ocean Tax coloca essas decisões no papel e trata a exposição dos bens da família aos riscos do negócio.

O que fica com você

  1. Mapa dos bens e de seus proprietários
  2. Lista dos riscos e do que resolver primeiro
  3. Estrutura recomendada, com custos de implantação e manutenção
  4. Comparação dos impostos na sucessão e na venda de bens
  5. Regras escritas para decisões entre sócios e passagem aos herdeiros
  6. Calendário dos documentos, registros e demais etapas

A Ocean Tax em números

recuperados para clientes
R$ 160M+recuperados para clientes
empresas atendidas
400+empresas atendidas
estados atendidos
21+estados atendidos
escritórios parceiros
110escritórios parceiros

10+ anos de experiência no tributário · Atendimento nacional e internacional

Conte qual desafio a sua empresa está enfrentando hoje.

Você não precisa chegar com o diagnóstico pronto. A equipe lê o contexto e direciona a conversa para quem pode avaliar o caso com propriedade.

Atendemos empresas de Lucro Real e Presumido. Seus dados servem só para um especialista falar com você sobre o seu caso. Sem spam.

Dúvidas frequentes

Preciso abrir uma holding?

Não necessariamente. Primeiro comparamos os bens, os objetivos da família e os custos de cada alternativa. A holding entra quando faz sentido nessa conta.

Vou perder o controle da empresa?

O planejamento inclui formas de preservar o controle de quem construiu o negócio. Definimos as regras de administração e voto junto com a sucessão, respeitando os limites legais.

Esse trabalho também reduz impostos?

Reduzir os impostos na sucessão e na venda de bens faz parte do trabalho. Você recebe a comparação das alternativas, incluindo o custo de criar e manter a estrutura.

O planejamento elimina dívidas e impede qualquer disputa?

Não. Ele organiza a propriedade, separa riscos e estabelece regras. Obrigações existentes continuam exigindo tratamento próprio.

Isso é só para quem tem muito patrimônio?

O que justifica o trabalho é a complexidade: empresas, sócios, herdeiros e bens com riscos diferentes. Na primeira análise, avaliamos se o benefício justifica o custo da estrutura.

As outras frentes